至誠至信金朝人蓄勢待發新征程——市人社局為7家市級人力資源誠信服務機構授牌

作者：

威海金朝人力資源

為深入開展人力資源服務機構誠信服務主題創建活動，引導服務機構誠信服務、依法經營，提升誠信體系建設成效。2019年底，市人社局在市級人力資源服務誠信機構評選中，首次引入信用狀況評估量化賦分體系，綜合“基本條件”“信用狀況”“服務業績”“社會責任”等六個維度20項指標，對服務機構誠信經營及建設情況進行綜合評價，并在全省率先探索行業協會參加“誠信服務機構”初審環節。

市人社局組織專家結合機構負責人現場答辯等環節，確定4家單位為2019年度威海市市級人力資源“誠信服務示范機構”，分別是：威海富田人力資源管理服務有限公司、威海大姐家政服務有限公司、山東聯信智達人力資源有限公司、威海金朝人力資源有限公司；3家單位為“誠信服務達標機構”，分別是威海天翼人力資源有限公司、威海天恒人力資源有限公司、威海眾泰家政服務有限公司。

在市人力資源服務業協會2019年年會上舉辦了誠信機構授牌儀式。市人社局黨成員、人力資源公共服務中心主任王吉會指出：誠信體系建設工作不是一項臨時行動，而是市場管理的一項長期任務，內涵豐富，涉及面廣，需要不斷探索。人力資源服務業協會要充分發揮行業協會引領、自律、協調的作用，推動服務機構自我管理和自我約束，進一步完善行業誠信機制，多措并舉規范我市人力資源市場秩序，整個行業才能實現更快、更好的發展，才能為我市經濟高質量發展提供強有力的人力資源支撐。

誠信服務示范機構

誠信服務達標機構

在現代經濟社會中,誠信不僅僅是一種道德規范,也是能夠為企業帶來經濟效益的重要資源,在一定程度上甚至比物質資源和人力資源更為重要。金朝認為“誠信是我們價值觀中最重要的一點，它是我們一切關系的核心。”同時，誠信也是企業獲得最大利潤的基礎，企業的生存與發展是以經濟利益的最大化為目標,而真正持久的經濟效益來自于誠信經營。只有誠信經營才能讓我們贏得客戶,提高合作企業及求職者對金朝的滿意度和信任度,金朝才能在日趨激烈的市場競爭中更好更快的開拓市場,才能保證企業經濟效益的平穩、健康、可持續增長,在更長遠的時間跨度上獲得更大發展。